永續經營

董事會

董事會應向股東會負責，其公司治理制度之各項作業與安排，確保董事依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。

薪酬委員會

就本公司董事及經理人之薪資報酬數額、政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供決策之參考。

審計委員會

協助董事會履行監督公司會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。

永續發展委員會

以指導下列事項之執行為主要目的：落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及加強企業永續發展資訊揭露。

稽核室

掌管公司內部控制制度之稽核，提供分析、評估等建議改善，並求證各項作業是否符合法令及公司內部規章，以提高管理績效。

董事長

督導整體事業之經營策略，重要投資與策略擬定，任命主要經理人對業務之推展、法律相關事務之處理與審查。

總經理

制定公司經營目標與策略，統籌一切事務及專案推動，投資項目評估與推行，資金管理及風險控制，企業形象、公共事務關係之維護與施行。

執行副總經理

襄助總經理制定經營策略及人才發展計畫，市場開發與品牌定位策略規劃，推行及管理各項經營績效之評核與分析。

職安室

依循「職業安全衛生法」之規定，擬訂、規劃、推動及督導職安衛相關業務，如人員職場職業災害或意外事件預防、員工身心健康促進計畫、意外事故處理機制及員工教育訓練等。

數位應用室

整合公司數位應用系統之規劃、推動、執行與驗收，推動數位創新應用，提升集團營運、管理之效益。

人資部

規劃公司人力資源政策，執行招募任用為公司找到優秀的人才，辦理教育訓練提升促進員工成長並發揮潛能，並建立公平及具激勵性之薪酬、福利制度。

商場事業處

負責商用不動產開發案分析評估，與主題娛樂型購物中心經營管理。

運動親子事業處

負責運動休閒場所、親子娛樂場所及週邊零售商品事業經營管理，與市場資訊蒐集及開發案分析評估，產品銷售，設備及場所安全維護，客戶服務，及新客戶導入與現有客戶維護。

管理處

行政管理單位，負責執行本公司有關管理資訊系統之規劃、建置、資訊安全及設備維護工作；固定資產之相關管理性業務及執行總務工作

財會處

負責公司財務規劃與控管、會計服務及稅務管理、投資管理及分析、資金管理及融資規劃調度，綜理各項股務相關事宜;提供及時管理資訊作為經營決策之依據。

開發管理處

國內外轉投資事業之開發、投資效益調查與分析，展店計畫執行與管理。